首页法律咨询法律文章中山单位使用未成年工如何登记

中山单位使用未成年工如何登记

【标签】未成年人

更新时间：2021-04-24

　　核心提示：在中山，招用年满16周岁，未满18周岁劳动者的用人单位，应该到市社保局进行登记。下面法律快车编辑为您详细解答中山单位使用未成年工如何登记。

　　办理条件

　　中山用人单位招用年满16周岁，未满18周岁的劳动者。

　　提交材料

　　㈠填报《未成年工登记申请表》及《未成年工登记表》;

　　㈡用人单位工商登记资料(营业执照副本复印件1份);

　　㈢有关情况报告。包括：招用未成年工的人数、从事的岗位工种、健康情况、签订劳动合同情况及岗前培训的情况等;

　　㈣未成年工的身份证复印件1份;

　　㈤未成年工的健康检查结果(体检表原件及复印件各1份);

　　㈥与未成年工签订的劳动合同(原件及复印件各1份);

　　㈦经初步审查，用人单位拟安排未成年工从事的工种(岗位)属国家规定的禁忌范围的，须提供经省、市有关部门检测并出具的不超过国家规定禁忌范围标准的相关报告或文书。

　　办理程序

　　㈠企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送所在地劳动保障分局;

　　㈡各劳动保障分局(所)受市劳动保障局委托对申请企业进行资料审查和实地考察后，出具意见书或《未成年工登记证》。

　　㈢登记手续自受理之日起20日内办结。