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再婚的职工可以享受婚假吗？

【标签】婚假

更新时间：2020-01-06

　　核心提示：再婚的职工可以享受婚假吗？根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规定：，再婚者与初婚者的法律地位相同，可享同初婚职工一样的婚假待遇。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　再婚的职工可以享受婚假吗？

　　再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为。根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)规定：，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。

　　只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。若所在公司规定只有初婚者方可申请婚假，这是没有法律依据的。

　　但是晚婚假只对初婚员工适用。根据法律规定：男年满二十五周岁初次结婚为晚婚，女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假的天数(具体增加天数，视乎各地规定)。这一个就得判断再婚是否符合法律意义上的晚婚了，若不是初次结婚，就只能享受3天的婚假待遇。