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结婚了怎样向单位申请婚假？

【标签】申请婚假

更新时间：2020-08-09

　　核心提示：结婚了怎样向单位申请婚假？申请婚假，不一定每个公司单位的流程都尽相同，但一般是向所在单位人事部提交婚假申请书。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　婚假申请书(婚假申请报告)范文与格式

婚假申请书

　　格式一：

　　尊敬的公司领导：

　　本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计21天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人： XXX

　　XXXX年X月X日

　　附：结婚证明(复印件)

　　格式二：

　　婚假申请报告

　　XX公司XX领导：

　　兹有你单位员工XXX，已年满XX岁，。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

　　敬礼！

　　申请人XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　知识延伸：

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　1、婚假天数：通常按3天计算。

　　在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。

　　2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

　　全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

　　3、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。

　　4、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。

　　婚假天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。《全国各省婚假天数一览表》是男婚女嫁网根据文件最新版本总结的，但难保疏漏，各位查看时注意以最新版本为准。

　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满 25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。