发生劳动纠纷后和解与调解有什么区别？
【标签】劳动纠纷|调解
更新时间：2021-03-17
核心提示：发生劳动纠纷后和解与调解有什么区别？区别在于是否由仲裁庭主持不同；发生的阶段不同；达成协议后结案的方式不同。下面就由法律快车编辑为您具体介绍。
发生劳动纠纷后和解与调解有什么区别？
和解与调解都是当事人在自愿和享有处分权的前提下，通过平等协商，互相妥协达成的，但二者有一些区别:
一、是否由仲裁庭主持不同
和解是当事人自行通过协商达成解决方案的活动；而调解是当事人在仲裁庭的主持下达成解决方案的活动。
二、发生的阶段不同
和解可以发生在当事人申请仲裁后到裁决作出前的任一阶段，可以在开庭时，也可以在开庭前或开庭后；而调解只能发生在仲裁庭作出裁决前的那一阶段。
三、达成协议后结案的方式不同
和解达成和解协议后当事人撤回仲裁申请的，劳动争议仲裁即结案；而调解达成的调解协议后仲裁庭制作调解书的，劳动争议仲裁即结案。
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