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用工合同和提成合同

发布时间：2019-08-26 06:51:15

网友提问：

　　我在一家私人企业上班，当进签有用工合同和提成合同，其中提成合同有一款是：结算员由于多结出量或把单价提高造成为公司多收益，可以提成5%，（提高量有二种情况，一种是把图纸的量做大，还有是我做的时候，放多一点，当然是公司要求的，因为不做多公司是不允许的；）我想问的是： 1.现在公司不肯把提成给我，这种纠纷，我能打官司吗，是违法行为吗？ 2.公司当天裁员，当天就叫我们走，可是不肯提供文书，当时口头说会给违约金，现在又说是我口头提出辞职（对方有二个长年律师），劳动仲裁说，无法证明，所以不支持对于我的违约金，这种做法对吗？ 3.加班费，公司因不肯提供当时上班的考勤卡，所以劳动仲裁也不支持，这种做法对吗？

　　律师回答：实际上就是拖欠提成工资，仲裁的说法不合法。