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法定月工作时间计算

【标签】工作时间|劳动法

更新时间：2021-04-21

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。下文法律快车小编为您详细介绍，法定月工作时间计算方法、公式：

　　劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号规定：

　　制度工作时间的计算(根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整)

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日: 250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。

　　加班费计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5或2或3倍。