首页法律咨询法律文章在非法用工单位受伤怎么办？

在非法用工单位受伤怎么办？

【标签】非法用工|工伤

更新时间：2020-06-16

　　核心提示：非法用工单位的工伤人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害的职工。虽然这个群体仍然属于工伤人员范畴，但是基于其属于非法用工单位，工伤认定及处理有所不同，下面由法律经验小编为您解答。

　　根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，非法用工单位的工伤人员依据本法向其本人给予一次性赔偿。

　　一、一次性赔偿的范围：

　　治疗期间的费用

　　一次性赔偿金(一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害后经劳动能力鉴定确定)

　　二、劳动能力鉴定办理：

　　按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。

　　一次性赔偿金的支付标准：

　　一级伤残的为赔偿基数的16倍；

　　二级伤残的为赔偿基数的14倍；

　　三级伤残的为赔偿基数的12倍；

　　四级伤残的为赔偿基数的10倍；

　　五级伤残的为赔偿基数的8倍；

　　六级伤残的为赔偿基数的6倍；

　　七级伤残的为赔偿基数的4倍；

　　八级伤残的为赔偿基数的3倍；

　　九级伤残的为赔偿基数的2倍；

　　十级伤残的为赔偿基数的1倍。

　　注意：以上所称的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　　三、赔偿过程中的其他纠纷解决：

　　单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。