stdClass Object ( [id] => 360 [title] => 如何搜集加班的证据 [content] =>

  核心提示:临近年底尾声,很多公司为了冲业绩加班的现象不在少数。加班就应该得到相应的加班工资,如果单位不承认加班,拒付加班工资的,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁主张。如何收集加班工资的证据?下面由法律经验小编在本文整理介绍。

  一是加班前或平日工作中可搜集的证据。

  ⑴单位领导用QQ、微信通知加班的,可截屏保留证据;

  ⑵单位在内网上公布加班人员名单的,可复制保存网页;

  ⑶单位张贴书面加班通知的,可拍照留存;

  ⑷对用人单位写有作息时间的规章制度、考勤制度的,可想方设法复制一份留存。

  二是员工加班中。

  ⑸可保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,也可保留加班时工作邮件或电话往来的一些记录;

  ⑹若考勤无法反映加班情况,则应对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点、参加人数、会议内容记录下来。

  三是加班后。

  ⑺员工要争取有同事出庭作证,说和自己一起加班或看到员工加班;

  ⑻要保留加班后向单位报销的打车费及报销理由的复印件,以及员工向主管主张加班费时的录音、QQ、微信聊天记录等视听材料。

[law_category] => 民事法律 [small_law_category] => 劳动法 [province] => [city] => [label] => 加班 [publish_time] => 2020-12-01 11:30:15 )