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找工作要提防哪些招聘陷阱

【标签】劳动者

更新时间：2019-08-17

　　核心提示：现在找工作的渠道越来越多，从原来传统的实地参加招聘会，到现在的网络招聘，是越来越方便了。可是找工作的时候，你遭遇过招聘陷阱吗？找工作要提防哪些招聘陷阱呢？下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。

　　常见的招聘陷阱

　　1、非法中介陷阱：在“皮包公司”的保护下，犯罪分子骗取求职者信任，与求职者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。

　　2、媒体网络陷阱：犯罪分子通过在一些小报、招工网站、手机群发等方式发布虚假招工信息，诈骗求职者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。

　　3、找硬关系陷阱：犯罪分子谎称关系广、能力强，可以为求职者打通关系找工作，再以花钱打点的名义骗取钱财。

　　4、临时租用办公场所办公陷阱：犯罪分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件吸引应聘人员。

　　5、试用陷阱：许多求职者上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。

　　6、：用人企业高薪诱惑，吸引求职者。当新人刚被骗到异地后，断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。

　　怎么识别招聘陷阱

　　1、查资质：可通过工商行政网站、红盾网查验对方是否是正规公司，是否具有合法资质。

　　2、用人单位是否要求收取求职费用。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求其提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　3、用人单位是否承诺高薪厚职。

　　4、谨慎签订劳动合同，明确权利义务。

　　5、不要将身份证、学历证明等证件轻易交给招聘者。