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加班工资怎么算

【标签】加班

更新时间：2019-03-24

　　核心提示：劳动法明确规定了劳动者的合法工作时间，而实践中所说的加班，就是指超过了法律规定的工作时间。加班期间的工资比普通时间的加班工资高，具体的加班工资怎么算？下面由法律经验小编在本文整理介绍。

　　《劳动法》规定的工作时间：

　　1、劳动者每日工作时间不超过8小时；

　　2、平均每周工作时间不超过44小时；

　　3、单位应当保证劳动者每周至少休息1日，单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是我们所说的加班。

　　加班工资怎么算

　　1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

　　2、休息日加班，单位应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

　　3、年休假加班：须经职工本人同意，如加班应该按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　加班工资计算公式：

　　法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%

　　法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%

　　休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%

　　休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x200%

　　平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%

　　注：月计薪天数：

　　(全年365天-104天休息日)÷12个月=21.75天