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公司现行用工制度及其特点
2019-08-09 02:55:15
一、用工种类及基本情况 随着市场竞争机制的不断完善,受劳动力市场供求关系的影响,同时也由于企业自身生存、发展的需要,公司在用工体制及用工理念上也不断创新和发展,逐渐形成了全民合同制职工与其他各类非长期...
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企业现行用工制度存在的风险
2019-09-19 03:10:15
从《劳动合同法》、《劳动法》及公司长远发展来看,目前的几种用工形式存在着一些潜在的风险,主要集中在以下几个方面: 一、劳动合同条款及其管理办法的合法性 1.《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款与《劳动...
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企业人工成本构成
2019-10-30 14:16:15
人工成本是企业使用劳动者所产生的一切费用的总和,包括从业人员劳动报酬、基本保险费、补充保险费、商业保险费、住户公积金、住房补贴、福利费、教育培训费、劳动保护费、解聘费等。 本次公布的2010年奉贤区企...
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绩效考核面谈方法技巧
2019-08-12 12:50:15
(一)为什么工作表现结果检讨,不用评估(Evaluation),而用面谈(Interview)方式处理? 评估,给人有一种高高在上的感觉,好像由主管扮演上帝,对部属评头论足,在这种气氛下,双方都不自在...
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四大妙招构建企业和谐劳动关系
2019-08-02 18:53:15
所谓劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系要从两个方面去理解,广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的...
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职业病危害预评价和效果评价收费标准
2019-08-03 19:25:15
1、预评价一般包括三方面费用: 评价费=投资额 ×评价费参考系数 类比现场调查费(如有相关资料则无需支付) 专家评审会费(约8000元) 2、控制效果评价一般包括三方面费用: 评价费=投资额 ×评价费...
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好员工为什么离开你?
2019-11-23 00:07:15
员工的流失是件管理者极为头疼的一件事。美国人力资源管理学会估计,总体而言,基层员工离职让组织付出的代价大概为其年薪的30%~50%,中层员工离职让组织付出的代价大概为其年薪的150%,而高层员工离职让...
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日本跨国公司人才管理的经验
2019-08-08 03:54:15
一、激励海外经理的政策与措施 外派经理 1、安排适当的工作,使他们从工作中得到满足 2、强调责任感 3、重视开拓精神 4、公司与派出人员保持紧密联系 5、注重忠诚和生活保证 6、提高工资与奖金 当地管...
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美国企业文化:从依靠“制度管理”过渡到重视企业文化
2020-06-21 03:21:15
在美国的企业管理中,重视“制度管理”是有名的。这是它的特点,也是它的优点之一。从泰勒创立“科学管理”学说起,“制度管理”在美国企业中占有重要地位。这种制度强调企业管理的科学化、制度化、数学化(量化)。...
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关于企业的经营价值观
2019-08-26 20:48:15
经营价值观是企业经营的基本信念和指导原则。如利润最大化、市场份额最大化、社会利益最大化、企业价值最大化,抑或超越利润之上的价值观,持续增长、基业长青等等。 企业文化的核心是价值观。企业价值观对企业发展...
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