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职位评估要数分析
2019-08-19 00:26:15
要素一:知识与技能 该要素旨在评估通过各种途径所获得的所有必备“技术”,从而更加有效地完成工作任务。 由于那些合格员工们的背景之间往往存在着显著差异,因而我们并未通过具体的正规教育年限来对知识与技能运...
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如何进行员工入职培训计划
2020-12-17 09:30:15
对新进员工进行一定的业务培训,对每个企业来说都是必要的。为了在新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计...
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试用期不合格能否延长试用期
2021-01-21 13:59:15
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
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劳动合同续签的法律问题
2019-08-05 23:18:15
案例:入职前,刘璐与一家公司签订了为期一年的劳动合同。合同到期后,双方没有续签,但刘璐一直在公司继续工作。半年多之后,公司却提出与她解除劳动合同。刘璐认为公司解除劳动合同违法,向法院起诉要求公司支付未...
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十大法则提高“员工敬业度”
2019-08-30 06:41:15
企业各级管理者的重大责任之一,即使员工全力投入到实现组织目标的过程中。研究表明,公司的创新力、生产效率、盈利能力等等关于企业生存的指标,与员工的敬业程度有着密不可分的关系。然而,有很多企业在加强员工敬...
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中小企业的招聘效果是这样提高的
2019-08-10 22:59:15
一、人力资源规划要做好 准确界定企业所需要的各类人才,是中小企业要做好人力资源战略规划必须做的。在此基础上开展招聘工作:一是要搞清人才的主次。关系到企业当前发展的关键技术,关键管理岗位的人才需优先考虑...
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民企管理的致命缺陷
2019-08-21 10:24:15
民营企业管理的落后,主要表现有三点: 一、企业运作缺乏章法 时至今日,很多民营企业在制定战略决策仍旧十分混乱。因股权不明晰导致决策时,所有者意见不统一;股权集中了的却是老板一个人在拍脑袋决策,董事会也...
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劳动法与劳动合同法关于试用期规定的异同
2019-08-11 18:32:15
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)中规定,按照《劳动法》第21条的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。 劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日...
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工资制度的类型与特征
2020-04-16 03:10:15
什么是工资制度? 工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。它包括工资原则、工资水平、工资形式、工资等级、工资标准、工资发放等内容。 工资制度的类型 工资制度可以从不同的角度进行分...
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如何平衡员工对薪酬的满意度?
2020-03-29 13:06:15
首先企业必须明确“付出”与“有效付出”,“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差别。员工在工作中的一切努力是“付出”,但和“有效付出”时有差别的,只有真正为企业创造价值的才是“有效付出”,只有“...
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