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北京男方陪产假是多少天？

【标签】陪产假

更新时间：2021-04-12

　　核心提示：北京市男方陪产假有多少天？陪产假是女方在生育期间，由男方享受的陪伴女方的假期。根据北京计生条例的规定，晚育的女职工可以多享受30天奖励假，但也可以由男方享受。法律快车小编为您详细介绍。

　　北京市男方陪产假是多少天？

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

　　根据上述规定，晚育的女职工可以享受98天产假，奖励假30天，但是若用人单位同意，30天奖励假也可以由男方享受，这个也可以视为是男方的陪产假。但是若30天奖励假已经由女方享受了，则男方不可以再享受。