首页法律咨询法律文章什么情况下用人单位要向劳动者支付经济补偿金？

什么情况下用人单位要向劳动者支付经济补偿金？

【标签】经济补偿金

更新时间：2020-12-27

　　核心提示：什么情况下用人单位要向劳动者支付经济补偿金？用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

　　一、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　(四)被依法追究刑事责任的；

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　二、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：

　　(一)根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

　　(二)劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。