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年底离职还有年终奖吗？

【标签】离职|年终奖

更新时间：2021-03-04

　　核心提示：年底离职还有年终奖吗？年终奖主要是依据企业内部奖金发放制度来执行，年终奖是与企业效益和员工工作业绩挂钩的，因此都是由单位自行决定。具体可分两种情况讨论。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　年底离职还有年终奖吗？

    年终奖是用人单位的一种自主行为，从现行法律法规上并没有单位必须给员工发放年终奖的具体规定。具体上也可以分两种情况看待。

　　还有两种情况除外。

　　情况一：

　　用人单位与劳动者在签订劳动合时，在合同中明确约定或者用人单位规章制度(薪资奖金制度)中有明确规定的。

　　如果劳动合同或用人单位的规章制度中明确规定了年终奖，那么离职劳动者理所当然享有。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上公司已发放了年终奖，根据“同工同酬”原则，用人单位也必须向离职劳动者发放。

　　情况二：

　　近几年出现的一些劳动者投诉案例中，经常可以看到部分企业在每月工资中扣发10%到年底一起以年终奖形式发放。由于劳动法明确规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，此类企业的做法完全属于违法行为了。如果劳动者能够明确证明企业存在不当行为的，可以向劳动监察部门投诉。

    法律快车编辑推荐阅读：

    企业年终奖发放标准是什么?

    年终奖一般什么时候发放?

 

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