曾飞洋案，维权工人失去了什么

　　广州市番禺区人民法院昨天公开审理并一审宣判，，缓刑4年。2015年12月，广东警方根据群众举报，、长期接受境外组织资助、在境内插手劳资纠纷事件、严重扰乱社会秩序、严重践踏工人权益的非法组织“番禺打工族文书处理服务部”。

，曾飞洋自有其个人盘算，也一度实现了预期目标，但作为棋子，被曾飞洋推到劳资冲突第一线的工人们得到了什么，又失去了什么？

　　工人代表对媒体透露，曾飞洋非常具有迷惑性，开始看起来是为工人着想，指导工人跟工厂“谈判”，也帮大家实现了一些合理诉求，但后来就变味了，教唆工人们提出更多超出原来预想、工厂明显不会答应的诉求，，一步步引向他设计好的方向。有时候工人虽然得到少量补偿，但所在工厂却因受停工影响、无法承担巨额债务倒闭，从而导致工人失去稳定经济来源，而这其实并不是工人们愿意看到的。

　　过去，，一些事情曾让工人们大感困惑，比如在劳资谈判接近成功的时候，曾飞洋何以偏要唆使工人们提高议价，使局势进一步复杂化？又比如曾飞洋为什么一再鼓动工人们把事情闹大，甚至不惜对抗执法部门？……

　　昨天曾飞洋在法庭上道出了他及“服务部”的真面目：他和一些敌视中国的境外组织接触后，接受了他们的培训和资助，按照他们的要求，，把事情闹大，制造影响，给政府抹黑。在这个过程中，他得到了境外组织的大量钱财，还被封为所谓的“工运之星”。曾飞洋坦言私欲极度膨胀，即使在“服务部”被有关部门注销登记后，还不思悔改，继续打着“打工者服务部”的旗号煽动组织工人聚众闹事，严重扰乱了社会秩序，给企业造成了巨大损失。真相大白于天下之后，在这个目的面前，工人们会付出什么样的代价又怎么会是曾飞洋考虑的问题？

　　当下曾飞洋等人已被一审判决，其所作所为也遭到了法律的严惩。，而劳资纠纷及其化解又是一个长期存在的议题，深入探研此案当能得出一些有益的思考。

　　对工人们来说，维护自身权益无可非议，但如何理性表达、，。曾飞洋昨天忏悔：“希望大家以我为戒，不要再上境外组织的当，对自己的权益必须通过合法方式和渠道去维护。”

　　曾飞洋一案给出的教训是，，就必然会以多输结局而告终，而正常的劳资关系尽管也难以避免一些摩擦和纠纷，，而是经过双方协商走向妥协乃至互利共赢。

　　对政府部门来说，从曾飞洋一案中不难发现，新时期劳资问题或将愈趋复杂，而这对政府部门处理问题的能力提出了更高的要求。在纠纷尚处于萌芽状态的时候，相关职能部门就应及时主动介入，，在依法保障其正当权益的同时积极组织劳资双方协商，不给曾飞洋们可乘之机。

　　在法律的有力规制之下，职能部门恪尽职守，，这是根除曾飞洋们生存土壤的要着，也是使劳资关系趋于和谐的关键。
（编辑：又亦）