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工会哪些支出是合理的？

【标签】工会

更新时间：2021-02-21

　　核心提示：工会代表着劳动者的利益，为处理好劳动者的权益，维护劳动者与公司的关系，工会在工作过程中也需要支出一些合理的经费。那么，哪些支出才属于合理的经费呢？下面由法律经验小编为您整理介绍。

　　一、工会为全部用于为职工服务和开展工会活动支出的属于合理经费

　　按照《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，以下是工会正常的经费支出范围：

　　1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。

　　2.工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

　　3.对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

　　4.由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

　　5.以上支出项目以外的必要开支。

　　二、工会经费严格禁止的开支范围：

　　1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。

　　2.不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

　　3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。

　　4.不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

　　5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

　　6.不准截留、挪用工会经费。