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2013上海妇女可以享有多少天产假？

【标签】上海|产假

更新时间：2020-05-07

　　核心提示：2013上海妇女可以享有多少天产假？在2012年4月28日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定，生育女职工享受98天产假，较此前增加了8天，上海晚育产假至少可休128天。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　2013年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内)；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　3、《上海人口与计划生育条例》规定已婚妇女晚育的产假增加30天。

　　4、什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

　　5、符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

　　根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。