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2014加班工资如何计算？

【标签】加班工资

更新时间：2020-10-18

　　核心提示：安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的以及排劳动者在休息日工作或者法定节假日工作的，所支付的加班工资不同，详细内容由法律快车编辑为您介绍。

　　2014加班工资如何计算？

　　用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；

　　(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；

　　(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

　　用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。

　　对于计算加班费工资基数的工资标准，各地的规定不尽相同，总结来有两种：

　　1、按照基本工资确定

　　基本工资是劳动者工资报酬中的一部分，它是工作单位为劳动者提供的最基本的薪酬待遇，反映的是员工所在岗位或者所具备的技能中相对固定的价值。

　　2、按照地方规定执行

　　关于加班费的计算基数问题，一些省、市、自治区有自己的规定。例如《广东省工资支付条例》，该《条例》中的条款明确了加班工资计算基数为“正常工作时间工资”，而非《劳动法》规定的“工资”。

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