农民工讨薪可走哪些法律程序?

【标签】讨薪|法律程序

更新时间:2019-10-28

  核心提示:无良老板恶意欠薪,苦了那些不知如何讨薪的农民工,往往因此走上违法的讨薪之路。究竟农民工讨薪可以走哪些法律程序,既可以顺利讨回工资,又不触犯法律?法律快车小编提醒您,根据不同的情况,讨薪的法律程序也是不一样的。

  1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

  (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,。,。

  (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。

  根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。

  劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。

  2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:

  此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,。”

  在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,。如果引发诉讼,则需待判决生效后,。

  讨薪小知识:

  第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。

  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。

  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。