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没有劳动合同签保密协议是否有效

发布时间：2021-02-14 19:02:15

　　工作要签订劳动合同，大家都知道这是最基本的，但是也有的单位不跟员工签劳动合同。而且如果从事保密性、技术性比较强的工作，很多时候用人单位都要跟劳动者签订保密协议，约定劳动者必须要对商业秘密进行保密。那么没有劳动合同签保密协议是否有效呢？下面小编为大家整理了没有劳动合同签保密协议是否有效的相关内容，希望能够帮助到大家。

　　一、没有劳动合同签保密协议是否有效

　　保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

　　保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。

　　二、相关法律

　　对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

　　第二百一十九条　有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，，并处罚金：

　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

　　由于保密协议常常跟劳动合同一起签订，这让不少人认为保密协议是劳动合同的一部分，其实保密协议是可以独立存在的。以上就是小编为大家解整理的关于没有劳动合同签保密协议是否有效的全部内容，如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为大家服务。