集体合同的特征有哪些

发布时间:2021-01-08 05:29:15


  核心内容:集体合同的特征有哪些?集体合同有一般合同共同特征也有自身特征,如特定当事人订立的协议,它核心内容是劳动标准,且制约个人劳动合同,采取要式合同形式,适用各类不同所有制企业等。小编为您一一介绍。

  集体合同,是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。

  集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:

  (1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。

  (2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用。

  (3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。其基本上都是强调用人单位的义务,如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。

  (4)集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

  (5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约,就效力来说,集体合同效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准,不得低于集体合同的规定。

  (6)集体合同是一项劳动法律制度。

  (7)集体合同适用于各类不同所有制企业。

  (8)集体合同的订立,主要通过劳动关系双方的代表或双方的代表组织自行交涉解决。

  (9)集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定程序订立的集体合同,对劳动关系双方具有约束力。