聘任协议(挂靠合同)

发布时间:2019-08-11 02:30:15


  核心内容:用人单位和劳动者也会签订聘任协议,也相当于挂靠合同。该聘任协议应该写明聘任劳动者职位,工作内容,薪金,聘用期间要注册公司,还有妥善保管其他内容,下面将为您介绍,小编希望您继续浏览。

聘任协议(挂靠合同)

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  因甲方公司工作和业务发展需要,经甲乙双方平等友好协商,达成如下聘任协议:

  1、甲方聘请_______(乙方,身份证号码:_______)担任工程技术顾问职务,负责技术管理工作,聘期为_______年。

  2、工程技术顾问实行年薪制,年薪为_________人民币元,在本协议订立之日起开始计算,每年薪水一次性付清。

  3、聘用期间,乙方应注册于甲方公司。同时,乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片,做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性,乙方不承诺注册一定成功,若注册失败,甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

  4、甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用,甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要,需乙方承担本协议之外的职务时,应与乙方协商取得乙方同意,并支付额外报酬。

  5、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

  6、有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书,所有权属于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。

  7、聘用期间如一方需提前终止聘用协议,需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议,甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后,双方本着自愿的原则,可协商继续聘用与否。