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北京企业加薪基准线为10.5%

发布时间：2019-08-28 19:42:15

　　近日北京市人力社保局发布了北京市2015年企业工资指导线，企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%。全市18个大行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位随指导线一并发布，多个一线生产服务岗位月薪超5000元。

　　经营亏损企业：月薪不得低于1720元

　　据介绍，2015年企业工资指导线由三条线构成，基准线、上线(又称为预警线)、下线，这三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度的指导意见。

　　今年企业职工平均工资增长的一般水平(即基准线)为10.5%，比去年下降1.5%；最高水平(即上线或预警线)为16%，与去年持平；最低水平(即下线)为3.5%，比去年下降了1%。

　　人社部门介绍，对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于本市最低工资标准1720元/月。

　　职工工资不增长：理层工资不得增长

　　市人力社保局表示，企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。市属国有及国有控股企业中，上述岗位人员工资增幅应高于经营者和管理层工资增幅，普通职工工资不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。

　　各类企业应当参照发布的工资指导线等政策，开展工资集体协商，着重体现劳动生产要素在分配中的价值，实现职工工资增长与企业经济效益增长同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。同时，各类企业也应合理确定内部薪酬体系，综合运用2015年劳动力市场职业(工种)工资指导价位信息和行业人工成本信息，合理确定和调整企业各岗位人员的工资水平，不断完善企业内部分配制度。

　　多个一线岗位：月薪超5000元

　　市人力社保局还同时发布了全市18个门类的2014年行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。其中，金融业平均人工成本最高，年平均水平达到311893元。租赁和商务服务业平均人工成本最低，年平均水平为65035元。另外，本市制造业平均人工成本已接近12万，年平均水平达到119788元，比去年增长11.5%。

　　在45个管理和技术类职业工资指导价位中，财务总监、建筑设计工程技术人员等24个职位的平均年收入超20万元，占发布的管理和技术人员职位总数的一半。

　　从绝对额看，在45个生产服务类岗位工资指导价位中，车工、汽车修理工、中式烹调师等34个岗位的综合价位的年平均水平超过6万元，占到发布总量的7成，反映出本市一线生产服务岗位工资水平普遍有所增长，多个岗位工资水平超过每月5000元。

　　(原标题：企业加薪基准线10.5%)