退休年龄以档案还是身份证为准?退休年龄是多少岁?

2021-12-18 20:15176互联网法律知识网本文有706个文字，大小约为4KB，预计阅读时间2分钟

【导读】我国法律对退休年龄有了明确的规定，员工到了退休年龄就可以办理退休手续，现实中有许多人对退休年龄以档案还是身份证为准比较有疑惑，所以今天法律知识网小编给大家来一一解

我国法律对退休年龄有了明确的规定，员工到了退休年龄就可以办理退休手续，现实中有许多人对退休年龄以档案还是身份证为准比较有疑惑，所以今天法律知识网小编给大家来一一解答退休年龄以档案还是身份证为准?退休年龄是多少岁的法律知识，欢迎阅读，希望有所帮助。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

到了退休年龄不可以不退休，因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续，下列几种情况可以办理退休：

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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