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在公司组织的活动中受伤算工伤吗？

【标签】公司组织活动|工伤

更新时间：2019-09-27

　　核心提示：在公司组织的活动中受伤算工伤吗？是否属于工伤要看是否符合《工伤保险条例》的相关规定。例如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

　　1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　1.4患职业病的；

　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

　　3.2醉酒导致伤亡的；

　　3.3自残或者自杀的。