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青岛最低工资标准是怎样的？

【标签】青岛最低工资标准

更新时间：2020-06-13

　　为了防止用人单位肆意侵害劳动者的合法权益，因此才规定了最低工资标准，同时要求单位支付给劳动者的工资，是不能低于这个标准的。关于青岛最低工资标准是怎样的？法律快车小编为你介绍。

　　一、个月工资如何计算？

　　根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为２１．７５天，也就是日工资＝月工资／２１．７５，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。

　　二、青岛最低工资标准

　　修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，最快也要公开征求意见，２０１９年再次修改完善后颁布，颁布之后至少５年（２０２４年）才开始实施。

　　退休人员养老金由社保机构发放，而是否继续调整退休人员养老金目前尚未定论。至于在职人员的待遇，那是用人单位自己的事情，只要不违反同工同酬且符合当地最低工资标准要求那就没问题。

　　三、工资

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　（１）社会保险费；

　　（２）劳动保护费；

　　（３）福利费；

　　（４）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

　　（５）计划生育费用；

　　（６）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

　　在很多时候，工资直接决定了一个人的生活物质质量，每一个人的工资都是不同的，每一个城市的工资也是不同的。青岛是山东省经济最为发达的地级市，该市也是中国经济最为发达的明星城市，与省会济南一样，由于经济水平发展不均衡，青岛也执行着两套最低工资标准。