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一定要达到晚婚年龄才有婚假？

【标签】婚假

更新时间：2019-11-07

　　核心提示：一定要达到晚婚年龄才有婚假？婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者结婚就有权享受婚假，如果达到晚婚年龄的，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。下面由法律快车的编辑为您介绍。

　　《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　正常情况下，婚假最长三天，，全国各地的规定并不一致。

　　再婚者也享受婚假待遇。

　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

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