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晚育年龄规定2014

【标签】产假|晚育年龄

更新时间：2019-05-16

　　核心提示：晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。下面就由法律快车编辑为您介绍。

　　晚育年龄规定2014

　　《婚姻法》规定，结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。同时，国家和省人口与计划生育政策法规都提出“鼓励晚婚晚育，少生优生，提倡一对夫妻生育一个子女”。男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。

　　注意事项：

　　(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。

　　(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。

　　(3)晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。

　　相关知识：

　　对于晚育产假的规定，各省份规定不一样。譬如：

　　(一)安徽的晚育产假就根据《安徽省人口与计划生育条例》的规定：

　　国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

　　1、晚婚的初婚者，延长婚假20天；

　　2、晚育的初产妇，延长产假30天；

　　3、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。

　　(二)上海晚育产假：

　　根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

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