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怎样申请涨工资?

【标签】劳动报酬|涨工资

更新时间：2020-06-05

　　核心提示：员工该如何去申请涨工资呢？首先涨工资需要有足够合适的理由，也就是要在一定的前提下才可以申请涨工资。然后按照相应的程序提交一份涨工资申请书。关于怎样申请涨工资的内容就由法律快车编辑为您介绍。

　　怎样申请涨工资?

　　(一)员工可以申请涨工资的六大前提(情形)

　　1、当地政府发布的工资指导线提高；

　　2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长；

　　3、上年度利润超过10%或劳动生产率有较大提高；

　　4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大；

　　5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度；

　　6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。

　　(二)申请涨工资的方法

　　写一份有份量的加薪申请

　　关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。

　　从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了犯相应的一些错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。

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