工伤九级的认定标准

发布时间:2019-08-15 18:53:15


  劳动者在用人单位上班时,有可能会受到工伤,尤其是那些从事高危行业的工人是非常危险的,这个时候要对伤情进行鉴定,因为不同级别的伤情赔偿标准是不同的,所以对于工伤级别的认定是非常重要的,那么工伤九级的认定标准是什么呢?下面小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

  一、工伤九级的认定标准

  1、癫痫轻度;

  2、颅骨缺损≥25平方厘米,无功能障碍;

  3、脑子叶切除术后无功能障碍者;

  4、第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹;

  5、发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者;

  6、鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕;

  7、颈部瘢痕畸形;

  8、全身瘢痕面积3%—39%;

  9、鼻再造术后;

  10、睑外翻、唇外翻植皮术后;

  11、一眼矫正视力≥0.3另眼矫正视力>0.6;

  12、双眼矫正视力等于0.5;

  13、职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅲ期(或重度);

  14、泪器损失,手术无法改进溢泪者;

  15、双耳听力损失≥31dbhl或一耳损失≥71dbhl;

  16、发声及言语不畅;

  17、食管切除术后,进食正常者;

  18、一耳或双耳廓缺损>1/5,4cm,牙脱落4个以上;

  19、二个以上横突骨折后遗腰痛;

  20、三个节段脊柱内固定术后;

  21、脊椎压缩前缘高度。

  二、认定工伤的七种法定情形

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、九级工伤赔偿标准

  1、医疗费

  医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

  (1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

  (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

  2、住院伙食补助费、交通、食宿费

  (1)住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

  (2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费; 交通费根据地方标准规定; 食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

  3、停工留薪期工资

  (1)停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

  (2)停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

  (3)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

  综上所述,工伤九级的认定标准不是很高,但是还是需要一些时间进行修养,所以法律规定了用人单位的赔偿标准,用人单位不仅要承担劳动者的治疗费用,还要对劳动者在住院期间所受到的损失进行补偿。以上就是“工伤九级的认定标准”全部内容,希望对大家有帮助,谢谢阅读。