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英伊顿公学被判违反《工作权利法案》

发布时间：2019-08-30 01:42:15

　　当地时间7月4日，曾经在英国伊顿公学担任小王子哈里艺术教师的萨拉·福赛思总算在法庭上为学校对

　　自己的“不公平”解聘“讨了个说法”。法庭宣布，伊顿公学解雇福赛思的做法违反了英国1996年《工作权利法案》中的第111条和第98条款，但对于福赛思关于学校“搞性别歧视”和“帮助哈里王子在考试中作弊”的指控，法庭不予支持。

　　两项罪名

　　故事还要从一起教师和学校的纠纷说起。福赛思从2000年起在伊顿公学当了整整3年的实习老师，但每年年底当她向校方提出“转正”并要求加薪至1万英镑时，却总是遭到拒绝，后来甚至被“炒了鱿鱼”。2004年10月，福赛思就以“哈里前任教师”的身份披露，哈里在伊顿公学的毕业考试中作弊，还指控伊顿公学性别歧视和不公正解雇教师。但伊顿公学坚持表示，福赛思的离职是因为她的授课水平不够好。一气之下，福赛思今年早些时候以“无故解聘”以及“性别歧视”两项罪名将伊顿公学告上法庭，并向学校提出10万英镑的“精神赔偿”。

　　在今年5月份的一次法庭辩论中，福赛思说，哈里王子的学习能力很“弱”，他的一份艺术考试试卷是由艺术系主任伊恩·伯克帮助完成的。她还在法庭上公布了有关伊顿公学的高层领导2002年曾授意她“帮助”哈里王子通过艺术考试一事。

　　对于福赛思的指控，伊顿公学的校长托尼·利特勒坚持表示，哈里的试卷中错误连篇，因此不可能是他作弊的结果。哈里王子也一再否认自己在考试中曾经作弊。调查，并重新评估哈里的期末考试试卷和家庭作业。但最后的结论是，哈里并未接受任何“不恰当的帮助”。

　　皆大欢喜

　　在当天的法庭上，法官与全体陪审员认为，福赛思的指控总起来说是“前后一致”并且“真实的”，只是在涉及哈里王子考试作弊这一事件时，她的证据有些变动。法庭还认为，福赛思的上司伊恩·伯克的确有“恐吓福赛思之嫌”，并且在为自己的辩解的过程中，他的证据也一变再变。

　　福赛思的律师当天表示，劳动仲裁法庭的判决认定伊顿公学解雇福赛思的做法是“不公平的”，而且上司伊恩·伯克的言行也破坏了福赛思的声誉，福赛思对此判决结果表示欢迎。

　　判决结果公布以后，查尔斯王储府邸发言人说：“对于哈里王子作弊一案最终被澄清，我们感到非常高兴。正如法庭所言，福赛思在这一点上的证据并不足信。，哈里根本没有作弊的证据。”