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必须有证据证明劳动者严重违反规章制度

发布时间：2019-08-24 00:13:15

　　在劳动争议中，？用人单位应该要保留哪些证据呢？下面小编为您详细介绍。

　　在劳动争议中，用人单位必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。

　　必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。如果单位没有注意搜集保存能够证明劳动者严重违反规章制度的证据，，但是在劳动争议中用人单位举不出来证据，就要败诉，法律讲究的是证据。

　　因此在员工发生严重违反规章制度的情况下，用人单位应该及时取证。实践中要求劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，留档备查是最有效和便利的方法。