工伤损害赔偿计算标准(表格式)离婚赔偿协议

在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？？本文为您做了一一介绍：

2010年10月14日
　　 注：本标准是个人在执业时为了计算方便制作的，一些项目以大连市的标准进行计算，主要依据《工伤保险条例》制作，欢迎复制下载，假如有计算误差的地方，请留言指正，谢谢！
　　共同项目：名称内容赔付主体计算标预备注医疗费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。工伤保险基金工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，、药品监视治理部分等部分规定。工伤保险条例第二十九条第一、二款规定伙食补助因工伤住院期间的伙食补助用人单位用人单位出差伙食补助标准×70％工伤保险条例第二十九条第三款统筹地区外就医的食宿、交通用度经机构出具证实、经办单位同意的到统筹地区外就医产生的用度。用人单位用人单位出差补助标准报销。（个人理解：如用人单位无标准，可参照当地公务员出差标准）工伤保险条例第二十九条第三款康复性治疗用度因工伤到鉴定服务协议的机构进行康复治疗的用度工伤保险符合工伤保险条例第二十九条第三款规定的，以该条标准进行赔偿。工伤保险条例第二十九条第六款辅助用具用度安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器械工伤保险工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准赔付。工伤保险条例第三十条停工留薪费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤期间的用度。由用人单位支付，在规定期限届满后仍需治疗的，享受工伤待遇。1、按职工原福利待遇不变，按月给付。
　　2、原则上不超过12个月。
　　3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。
　　4、定残后停发，享受伤残待遇。
　　1、工伤保险条例第三十一条停工留薪期间护理用度生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。单位负责协商或者按照人损的护理标准进行给付。生活不能自理，应当以工伤保险条例二十二条第三款规定进行解释。定残后的护理用度工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。工伤保险从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工均匀月工资为基数，分为：
　　1、生活完全不能自理――均匀月工资×50％
　　2、生活大部分不能自理――均匀月工资×40％
　　3、生活部分不能自理――均匀月工资×30％工伤保险条例第三十三条。
　　伤残一级至四级名称内容赔付主体计算标预备注残疾赔偿金（一级至四级）工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿金。工伤保险1、保存劳动关系，退出劳动岗位。
　　2、按照伤残等级，以个人工资为基数：
　　一级：24个月工资
　　二级：22个月工资
　　三级：20个月工资
　　四级：18个月工资保存劳动关系，用人单位与劳动者应继续为其缴纳社会保险，具体内容见一级至四级的伤残补助项。残疾补助（一级至四级）工伤鉴定为一级至四级的伤残补助。工伤保险支付，但用人单位和个人应当继续缴纳养老、社会保险。1、以个人工资为基数：
　　一级：90％
　　二级：85％
　　三级：80％，
　　四级：75％
　　2、大连市规定，以伤残补助为基数（最低不能低于大连市职工均匀工资的60％）缴纳养老、险，劳动者退休后，享受养老保险，如养老保险低于伤残补助，差额部分由工伤保险补足。伤残五级、六级：
　　名称内容赔付主体计算标预备注残疾赔偿金（五级、六级）工伤伤残等级为五级、六级的伤残赔偿金。工伤保险一次性支付以个人工资为基数：
　　五级为16个月工资
　　六级为14个月工资由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级补助金和就业补助金项。五级、六级的伤残补助工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，保存劳动关系，另行安排岗位，难以安排的，享受本补助。用人单位给付，用人单位与劳动者应当继续缴纳养老、保险。缴费方法同一级至四级伤残。以个人工资为基数：
　　五级为70％
　　六级为60％本项为可选择项，如经双方协商或者劳动者提出，可以解除劳动合同，由用人单位支付补助金及就业补助金。五级、六级的伤残补助金以及就业补助金工伤伤残等级为五级、六级，劳动者可与用人单位协商，解除劳动合同，享受两项补助。用人单位一次性支付伤残补助金：
　　五级：所在地上一年度职工均匀工资×16个月
　　六级：所在地上一年度职工均匀工资×14个月1、市关于贯彻执行工伤保险条例有关题目的通知第14条
　　2、大连市规定，解除劳动合同时，如劳动者间隔退休年龄不满5年，提前4、3、2、1年解除劳动关系，及就业补助金分别减发1、2、3、4个月。
　　就业补助金：
　　五级：个人工资×28个月
　　六级：个人工资×24个月伤残等级七级至十级：名称内容赔付主体计算标预备注残疾赔偿金（七级至十级）工伤致残七级至十级的残疾赔偿金工伤保险一次性支付以个人工资为基数七级：12个月工伤保险条例第三十五条第一项八级：10个月
　　九级：8个月
　　十级：6个月补助金以及残疾就业补助金用人单位一次性支付，但以劳动合同期满或者双方解除劳动合同为条件。伤残补助金：
　　七级：所在地上一年度职工均匀工资×12个月
　　八级：所在地上一年度职工均匀工资×10个月
　　九级：所在地上一年度职工均匀工资×6月
　　十级：所在地上一年度职工均匀工资×6月1、市关于贯彻执行工伤保险条例有关题目的通知第15条
　　2、大连市规定，解除劳动合同时，如劳动者间隔退休年龄不满5年，提前4、3、2、1年解除劳动关系，及就业补助金分别减发1、2、3、4个月。
　　就业补助金：
　　七级：个人工资×20个月
　　八级：个人工资×16月
　　九级：个人工资×12月
　　十级：个人工资×8个月
　　因工伤死亡的赔偿：名称内容赔付主体计算标预备注丧葬费死亡的丧葬补助工伤保险统筹地区（大连市）上一年度职工均匀工资×6个月工伤保险条例第三十七条第一项，停工留薪期间死亡的，该项也赔付。一次性补偿金死亡的一次性死亡补偿金工伤保险大连市：上一年度职工均匀工资×60个月（备注中的可支配收进×20,2011年1月起实施）《关于进一步加强安全生产通知》改为城镇居民可支配收进的20倍。供养支属补助发放给职工因工伤死亡前，以该职工工资为主要生活来源，无劳动能力的支属的补助。工伤保险以劳动者工资为基数：