日本公司与二战中国劳工遗属谈判

发布时间:2019-08-05 18:29:15


  中新网10月3日电 ,加拿大亚洲二战浩劫史实维护会(史维会)近日从劳工代表律师方面取得消息,、使劳工遭巨大精神及肉体损害后,曾经在广岛和新潟两地共奴役近600个中国劳工的西松建设公司经多方推动,开始与中国劳工受害者谈判,但使用手法备受诟病。

  史维会指出,从一开始,西松建设公司就坚持错误立场,仿效所谓“花冈和解”模式,亦即:

  一、抽象地“承认”事实,但否定有法律责任。,转换为道义上的事情;

  二、对受害者表示歉意,但却不明确谢罪。用此形式来淡化罪恶,以应付受害者及国际社会;

  三、只象征式付给每位受害者一点点“和解金”,且这些“和解金”还包括所谓的祭奠、交流、调查等费用;

  四、在谈判手段上,西松公司采取分而治之方式,而非统一解决问题。

  据史维会透露,近日,中国劳工原告代表律师康健写信给西松公司的社长及各董事,明确表示:和解应有诚意,西松建设公司应当在承认事实的基础上,向中国劳工受害者及遗属明确谢罪;作为谢罪的表示,向中国劳工受害者及遗属赔偿(不是救济金或和解金);应当统一解决问题。

  最近有消息指出,西松建设拟采取日本民间机构掌控所谓的“和解金”。

  由此看来,西松公司目前运作的“和谈”,显然没摆脱“花冈和解”模式,即把赔偿责任边缘化,施小钱换“美名”。且就是这些小钱,还得先放在日本人自己的囊中掌控。