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打暑期工被挤断手指　女大学生终获赔11.5万

发布时间：2019-08-30 07:53:15

　　女大学生暑假打工伤了手

　　小榕2009年考入某职业技术学院。2010年暑假，为减轻家中负担，她来到市美华(化名)食品有限公司打暑期工。

　　“以前发传单一天20块钱，这次是我第一份固定工作。”小榕说，“当时没签合同，就说一个月给我1250元，干满两个月就行。那会儿离中秋还剩两个来月，公司正在加班加点生产月饼，我被派去操作包装机，给月饼包装。”

　　7月12日第一天上班，公司只是交代一名工人简单教了教小榕如何使用机器，她便开始独自工作。

　　7月15日下午，上班第4天，小榕的左手就被卡在食品包装机中。

　　经解放军153医院诊治，小榕左手整根食指、部分中指被截肢，并伴有三度烧伤。共住院118天，花费医疗费17129.4元。

　　“本想假期打工给家里减轻负担，结果反而让家里负担更重了。”想着自己的不幸，小榕天天以泪洗面。

　　公司支付医疗费拒绝赔偿

　　出事后，美华公司向小榕支付医疗费16529.4元，之后便再无动静。

　　考虑到自己因公致残，今后仍需要大笔的后续医疗、康复费用，小榕和家人多次找到公司协商，希望得到赔偿。没想到公司拒绝了她的赔偿要求。

，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，共计277995.99元。

　　针对起诉，美华公司提出，小榕在本次事故中有重大过错，是其不遵守公司的劳动纪律及规章制度导致的，应负主要责任。

　　案件受理后，经司法鉴定机构鉴定，小榕的伤情构成七级伤残。

，赔款11.5万元

　　根据原劳动部的规定，此案不属于劳动争议纠纷。

　　但依据《侵权责任法》和《民事诉讼法》的规定，，小榕在美华公司工作期间，被包装机挤伤左手，公司应承担赔偿责任。但小榕作为完全民事行为能力人，在工作中未注意工作环境和自身安全，对损害的发生应承担30%的责任。