农民工工资拖欠多久才算违法?

2021-12-21 22:1595互联网法律知识网本文有1087个文字，大小约为5KB，预计阅读时间3分钟

【导读】拖欠农民工工资的行为在现实中还是很常见的。依据劳动法的规定，用人单位应该按时支付劳动报酬，拖欠一个月则构成违法。如果农民工真的遇到了拖欠工资的情况，可以向劳动监察

拖欠农民工工资的行为在现实中还是很常见的。依据劳动法的规定，用人单位应该按时支付劳动报酬，拖欠一个月则构成违法。如果农民工真的遇到了拖欠工资的情况，可以向劳动监察大队投诉，如果投诉后问题还是不能解决，就可以向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。具体知识内容，跟着法律知识网小编往下来看看吧。

工资都是需要在规定的日期内支付的，拖欠农民工工资拖欠一个月以上就算违法行为。如果没有按照约定支付工资，用人单位需要对劳动者进行赔偿。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

农民工可以向劳动监察大队投诉，如果投诉后问题还是不能解决，就可以向当地人民法院申请支付令或者申请劳动仲裁，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

一般农民工和工地都不会签合同，这种情况一旦被拖欠工资就不好处理。农民工工资被拖欠，一定要找可以证明双方劳动关系的证据，只要能证明存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁追讨工资。

(一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上就是大律师网对“农民工工资拖欠多久才算违法?农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?农民工工资拖欠没证据怎么办”的法律常识介绍。农民工工资拖欠可以向劳动监察大队投诉，投诉不成还可以起诉，总之要想办法把工资要回来。如果还有其他的问题，可以询问我们网站的律师详情。

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