logo
  • 首页
  • 法律资讯
  • 法律知识
  • 法律咨询
  • 法律法规
  • 合同范本
首页 法律知识 民商法 损害赔偿 工伤损害赔偿 协保人员工伤的处理?

协保人员工伤的处理?

发布时间:2020-12-09 06:30:15


协保人员在与原用人单位续存劳动关系期间,被其他用人单位招用工作时发生工伤的,应当由招用的实际用人单位承担工伤责任和浮动费率责任,并申请工伤认定和劳动能力鉴定。

相关专题
  • 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤?
  • 怎样的情形应该认定为工伤?
  • 申请工伤认定的流程是怎样的?
  • 职工见义勇为受伤,企业应当给予赔偿吗?
  • 在下班途中手机钱包被抢劫能要求单位按照工伤承担吗?
  • 怎样的情形视同工伤?
  • 提请工伤认定应提供哪些资料?
  • 对工伤认定决定不服怎么办?

热门文章

  • 析产协议委托书范文


  • 夫妻析产的意思


  • 夫妻析产纠纷怎么处理


  • 夫妻离婚车辆过户流程


  • 离婚时如何分割夫妻共同还贷的房子


  • 2019最新婚姻法财产分割是怎么样的


最新资讯

  • 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤?

    08-29 0


  • 怎样的情形应该认定为工伤?

    09-16 1


  • 申请工伤认定的流程是怎样的?

    08-16 1


  • 职工见义勇为受伤,企业应当给予赔偿吗?

    04-24 0


  • 在下班途中手机钱包被抢劫能要求单位按照工伤承担吗?

    08-22 1


  • 怎样的情形视同工伤?

    08-30 2


  • Copyrights © 2018 All Rights Reserved by 律律网