公务员超生怎么处罚?

【标签】公务员|超生

更新时间:2020-03-23

  核心提示:公务员违反计划生育政策超生怎么处罚?根据《行政机关公务员处分条例》的规定,公务员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。具体有关公务员超生处罚的内容由法律经验编辑为您介绍。

  公务员超生怎么处罚?

  根据我国《行政机关公务员处分条例》的规定,行政机关公务员违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

  对于公务员超生处罚的规定具体需要参考当地的《人口与计划生育条例》的规定,例如云南的《云南省人口与计划生育条例规定,属机关、事业单位、社会团体工作人员违反该《条例》规定生育子女的,给予开除的行政处分。

  相关内容:

  1、广东公务员超生处罚

  根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。

  对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

  2、北京公务员超生处罚

  根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的,由其所在单位给予行政处分或者纪律处分;分娩的住院费和医药费自理,产假期间停止其工资福利待遇;三年内不得被评为先进个人、不得提职,并取消一次调级。