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一定要为员工买“五险一金”吗？

【标签】五险

更新时间：2019-04-08

　　核心提示：一定要为员工买“五险一金”吗？“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。所以单位一定要为员工买“五险”，但不是一定要买“一金”。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，员工入职30天内单位须申缴社保费。下面由法律快车的编辑为您介绍。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

　　社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

　　员工入职30天内单位须申缴

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

　　未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

　　单位未按时足额代缴的，按日加收0.5‰的滞纳金，最高罚3倍。

　　用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。