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工作的单位不和我签合同怎么办？

【标签】劳动合同

更新时间：2021-04-01

　　核心提示：工作的单位不和我签合同怎么办？可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月到现在的两倍工资及补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　一、单位不和我签合同怎么办？

　　我国劳动合同法第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”我国劳动合同法实施条例第六条也同时规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”

　　因此你可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月到现在的两倍工资及补偿。

　　二、相关知识

　　劳动合同的期限

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。