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事业单位聘用合同期限是多长？

【标签】事业单位|聘用合同

更新时间：2020-05-31

　　核心提示：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。有关事业单位聘用合同期限的内容由法律经验编辑为您介绍。

　　事业单位聘用合同期限是多长？

　　根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：

　　(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

　　(二)初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　(三)事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

　　相关内容：

　　聘用合同的解除

　　1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

　　2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

　　3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

　　4、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

　　5、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

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