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中暑后怎么申请工伤？

【标签】工伤|中暑

更新时间：2019-11-09

　　核心提示：劳动者如果在高温天气中作业引起中暑需要申请工伤认定的，首先是要到职业病诊断机构，确认中暑属于职业病范畴，再带上职业病诊断鉴定书、劳动合同等材料，到劳动部门进行工伤认定。具体内容由法律经验编辑为您介绍。

　　中暑后怎么申请工伤？

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　中暑享受工伤前提是单位缴纳了工伤保险，其次必须是工作时间内中暑，最后必须在治疗结束后的规定时间内申请。

　　单位只有依法参加工伤保险，并为劳动者办理参保手续，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，才能享受工伤保险待遇，这包括工伤保险基金按规定全额报销医药费，并享受全勤工资和福利等待遇。

　　申请时需提交的资料：

　　提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　至于工伤认定后如何给予报销？

　　中暑工伤报销和其他工伤报销一样，要根据工伤认定书的标准来定，主要是看出院小结、审核费用清单等材料，围绕医院治疗工伤相对应的药物，如果符合基本药品目录、基本诊疗目录等医保范围，都在报销范围。